开工资介绍信 第1篇
_________:
兹有我单位_________同志,于___年___月___日前去你处报到,请接恰!此致
单位(盖章)
年 月 日
工资情况介绍信
姓名______,性别____,年龄____,职务______,参加工作时间______，文化程度____,职称
_____,工资级别______,工资总额_____ 元, 其中岗位工资_____元,职务工资______元,工龄
工资_____元,其它工资 _____元，工资巳发到____年___月。此致
单位(盖章)
年 月 日
财务科____(盖章) 财务负责人____ (签章)经办人_____(签章)
开工资介绍信 第2篇
姓名xxx，性别x，年龄xx，职务xxxx，参加工作时间xxxx。文化程度xxx，职称xxxx_，工资级别xxxx，工资总额xxxx元，其中岗位工资xxxx元，职务工资xxxx元，工龄工资xxxx元，其它工资xx元。工资已发到20xx年xx月。
敬礼！
公司（盖章）
财务科xxxx（盖章）
财务负责人xxxx（签章）
经办人xxxx（签章）
20xx年xx月xx日
开工资介绍信 第3篇
兹有我公司员工：
姓名__________,性别____,年龄____,,身份证号码__________职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
特此证明
司(盖章)
年月日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
开工资介绍信 第4篇
公司龙口支行：
兹有我单位正式职工，在本单位工作时间年，学历，职务或职称，现任职时间 年，因需要向贵行申请(提供)金额 元、种类 贷款(担保)，现将该职工月收入情况证明证明如下：
1、基本工资：元;
2、奖金及福利： 元;
3、合计：元。
本公司对以上数据的真实性负法律责任。
填表人：
负责人：
电 话：
单位盖章：
日期：
开工资介绍信 第5篇
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,
其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致.
财务科_________(盖章)财务负责人________(签章)经办人_________(签章)
北京市百货公司(盖章)
20xx年xx月xx日
开工资介绍信 第6篇
______________:
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，
其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资已经发到。
介绍人：______
____年__月__日
开工资介绍信 第7篇
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________. 文化程度
__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元, 其中岗位工资_______
元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致.
(盖章)年 月 日
开工资介绍信 第8篇
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.
文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,
其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资__
___元.工资巳发到_____年_____月。 工资介绍信范文
此致!
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章) 财务负责人________(签章)经办人_________(签章)
开工资介绍信 第9篇
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
xx百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
【拓展延伸】
事业单位工资改革政策
一、基本政策
事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。
岗位工资。主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位设置5个等级，普通工岗位不分等级。不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。对不同岗位规定不同的起点薪级。工作人员根据工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级，执行相应的薪级工资标准。
二、薪级工资的套改
1.工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。
2.工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。
例如：某副教授，套改年限29年，任现职务4年，按现任职务套改薪级工资为28级643元，原任讲师13年(含副教授4年)，可套改薪级工资29级673元。那么他的薪级等级就是29级，新级工资是673元。
三、套改年限和任职年限计算
套改年限和任职年限计算的截止时间是20xx年6月30日。
(一)套改年限计算
套改年限：是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，其中须扣除1993年来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
套改年限相关政策主要有：
(1)工作年限的计算办法为年—年+1，相关政策仍按国家和省里有关规定执行。(一般从参加工作的当年起计算，工作年限有间断的，间断的年限要扣除。如果是先工作后上学的，只要是连续的，中间没有间断的就一起算入工作年限里，不用再算学龄了，有间断的如辞职在家复习1年考研的，就要扣除1年)
(2)不计算工龄的在校学习时间(通常我们都叫做学龄)，是指在国家承认学历的全日制大专以上院校未计算为工龄的学习时间。只适用于这次工改，不涉及工龄计算问题。凡非全日制教育的学习时间一律不得与工作年限合并计算为套改年限。
(3)在校的学习时间以国家规定的学制为依据，如短于国家学制规定，按实际学习年限计算;如长于国家学制规定，按国家规定学制计算。计算办法为年—年
举例：某人90年9月起读本科，94年7月毕业，94年9月起读研究生，98年3月毕业，然后工作。他的学龄是7年，而不是8年。而如果他96年7月研究生就毕业了，那他的学龄就是6年。
注意：读博士起就算工龄，不要把读博士时间算入学龄。
(4)出国(境)留学并在国(境)外取得国家教育行政主管部门认可的大专以上学历人员，其为计算工龄的国(境)外学习时间可合并计算为套改年限。实际学习时间短于国家规定的相同学历层次学制时间的，按实际学习年限计算;长于国家学制规定的相同学历层次学制时间的，按国家规定的学制计算。(具体计算办法同国内学习的'一样)
(5)套改年限中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。此次套改时，凡因产假(含哺乳假)以及经组织批准参加培训、学习等原因未能参加考核的，其为参加考核的年限可计算为套改年限。经学校研究，绝症病人和办理了残疾人证的残疾职工未参加考核年限可计算为套改年限(残疾职工已取得残疾人证为准，未取得的要扣除)。
(6)93年以来从企业调入、部队转业(退伍)进机关、事业单位工作的人员，其进校前的年限视同考核合格。
(7)专转本的学习时间，不论是两年还是三年大专后转入本科学习的毕业生，只计算四年学龄。
(这是指没有取得大专毕业证书直接转本的人员，而大专毕业取得毕业证书后又读本科的就要分别计算。
不计算工龄的在校学习时间一定要以毕业证书为准，证书上明确打了全日制字样的才能算。)
(二)任职年限计算
任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限，计算办法是年—年+1。
开工资介绍信 第10篇
( )人才调介字号
中国国际人才开发中心：
兹介绍同志到 工作，请接洽。
山东省聊城当代集团
20xx 年 7 月 20 日
(此处盖章)
年 月 日
特别注释:
1. 本表的'XXXX处为单位名称.
2. 本表为我所供职的公司位于北京的总公司提供,具有一定的可参考性.
3. 本表目前尚不知是否有版权限制,如果照搬使用,有任何法律纠纷自行解决.
4. 可将参加工作起始时间,工龄等表中未尽事项添在备注栏.
5. 本表由人民大学20xx届MBA邹铭同学依照介绍信原件制作而成并特别提供,再一次特别提醒即供参考.
开工资介绍信 第11篇
是用以介绍被介绍人员的姓名、身份、人数、接洽事项等情况的专用书信。
行政介绍信通常有两种形式如下：
第一，普通介绍信。用公文纸书写。
1、在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字，字要比正文大些。
2、联系单位或个人的称呼。
3、被介绍人的姓名、身份、人数。
4、接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。
5、单位名称和写信日期，加盖公章。
第二，带存根的印刷介绍信。有规定格式，使用只须填上有关内容。
1、存根部分简填，以便日后查考。
2、正文部分要填写详细些。
3、派人联系办理重要或保密事情，要注明被派人员的政治面貌、职务。
4、重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字，有的'还要限制有效期。
5、除正文部分需加盖公章外，存根与正文的虚线正中亦要加盖公章。
工资介绍信
人员调动，首先双方单位厉行商调函，在厉行商调签章过程中，接收单位发出调档案函，调出单位可将其档案密封邮寄，或由本人随身带去。现在有通过网上查看的。档案接受单位审查后，无疑义，商函签字盖章。双方单位及单位主管部门以及当地劳动部门签完章后，正式厉行调动手续。调出前需交齐自己的养老保险金，而后才能开调令，并随调令转养老保险手续。工资关系随调令一起走，由工资发放单位开出，主管单位和当地劳资部门（干部在人事部门）审查签章。随人到接受地劳动部门报到，开出派迁通知，再到工作单位报到上班。工资关系需由接受地按照当地地区工资标准重新核定。
开工资介绍信 第12篇
乌兰察布电力勘测设计院:
兹有我单位职工郭晓云（女）借调你院工作，该同志在我公司工资情况如下：
岗级：9级
岗位工资：元
绩效工资：元
技能补偿工资：元/年
女工卫生费：元
养老保险补贴：х60%х8%=元
住房公积金补贴：х60%х12%=元
合计：元
特此证明
介绍人：
日期：
开工资介绍信 第13篇
机关事业单位职工调动工作工资转移介绍信：
同志调往你单位工作，现将该同志工资情况介绍到你单位。
注：本介绍信需经县级以上政府人事部门审核签章后有效。巢湖市人事局 制
20年 月日
天教调：20第（）号
1、按调动职工执行工资制度实际填写，未有栏目不填
2、此介绍信代工资基金转移单。
3、此介绍信一式四份，调入调出单位人事主管部门各一份备查。
开工资介绍信 第14篇
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致！
北京市百货公司（盖章）
年月日
开工资介绍信 第15篇
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致。
XX市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
开工资介绍信 第16篇
______________:
姓名__________，性别____，年龄____，职务_______，参加工作时间_________。
文化程度__________，职称_________，工资级别________，工资总额_______元，
其中岗位工资_______元，职务工资_______元，工龄工资_______元，其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
xx年x月x日