员工见面会主持人开场白 推荐36句
1. 新进员工培训心得报告
2. 综合管理部
3. 有一种爱，叫大爱无言；有一种话，叫大音希声。我们要感谢默默无闻真诚奉献的社会各界对我们义工分会工作的大力支持。下面请在场的所有人员一起到宾馆门前集体合影。请义工朋友们引导大家有序到达现场。
4. 捐资助学，德泽流芳。我们从今天的助学活动中，看到了社会各界对弱势群体的爱心、关心和责任。天翔助学走到今天，当然离不开各位领导的关怀和指导。下面有请三门峡市慈善总会常务副会长杨会长讲话！（慈善总会常务副会长讲话）
5. 新进员工培训分析报告
6. 综合管理部*********老师做家用医疗器械行业前景及市场潜力的介绍。
7. 客服服务部
8. 新进员工培训计划总结
9. 集团公司做重要讲话。
10. 我们的天翔助学平台不大，但我们在做着意义重大的小事；我们的义工分会成员不多，但每一个人都是热情细心的工作；我们的活动不是太多，但每一次活动我们都追求做到完美……对于义工分会的事儿，我们的会长可能想说的更多。下面有请义工分会会长致词。（义工分会会长答谢致辞）
11. 新进员工培训案例
12. 每组在规定的时间（1分钟）内答题最多的组获胜。
13. 新进员工培训内容
14. 鸣鞭奏乐，全体起立，向我们的老师敬献鲜花
15. 晨*
16. 奉献爱心，能力不分大小，捐资助学，善举不分先后。请允许我向每一位可敬可爱的资助人再一次说声：谢谢！爱心助学，传递的是爱心，放飞的是希望，此刻，我相信台下可爱的孩子们一定有满腔的话想对可敬的叔叔阿姨们诉说吧。现在有请受助学生代表发言。（受助学生代表发言）
17. 不能活在别人的眼里与嘴里，把命运掌握在自己的手里，很多人愿意随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比痛苦的抉择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来的恐慌的挣扎和一辈子的平庸，我想这不应该成为你们的追求。你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来，让自己稳的住、走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的捷径！
18. 银行新进员工培训总结
19. 新进员工培训心得
20. 看完了视频，我相信在座的朋友们心中都洋溢着浓浓的爱和满满的感动，特别是一部分受邀来到夏令营活动的孩子们。乐善好施是中华民族的传统美德；扶贫济困是社会倡导的时代新风。今天的见面会我们邀请到了天翔助学的一部分资助人。孩子们，今天，资助你们继续读书的叔叔阿姨来到我们的现场，下面我一组一组介绍资助人和被资助的同学们，让这些可敬的资助人牵着你们的手，开始一段更有意义的人生旅程。介绍到你们的时候起立挥手示意。（介绍资助人和受助学生一组一组见面）
21. 将所有人员分成5组，其中2人自由组合为一组，，分别为表演者和猜词者。
22. 敬业时间
23. 客服服务部*******经理做公司产品及治疗机理介绍
24. 朋友们，在刚才短暂的`介绍工程中，是不是心里有所感触？有所感动？那是因为我们的社会有很多的爱心人士，他们拥有一颗慈善友爱的心灵。我相信，今天只是个美好的开始，今后，我们的手将拉得更紧，我们的将心贴得更近，我们将用爱筑起心的长城，用助学托起更多的希望。下面有请一位资助人代表发言。谈谈她的感受。（资助人代表发言）
25. 非常感谢资助人对孩子们最真诚的祝福和最热情的鼓励。一滴水能折射出太阳的光辉，一份爱足以体现集体的温暖。爱心的捐助，是责任，是义务；是美好的情感，是博大的胸襟。爱，因为关注而圣洁；心，因为感恩而永恒！下面请欣赏合唱《感恩的心》（合唱《感恩的心》）
26. 天翔助学是我们三门峡市义工分会“三天“公益之旅的一项重要内容，是一个帮暂时贫困的学生找资助人，帮有热心有爱心的人士联系想资助的学生的一个平台。我们通过各种渠道收集到贫困学生的信息之后，需要进行家庭走访和信息核实工作，因为我们的同学们大部分都是来自山区农村，条件非常严酷，但为了把天翔助学工作做好做实，我们的义工朋友们坚持一个一个走访，一家一家核实，不辞辛苦、放弃节假日、自费自助坚持完成这个工作。让我们通过一段视频来共同感受一下天翔助学活动开展以来所走过的路。（播放天翔助学视频）
27. 表演者留在前面解说，解说时不能漏字，不能谐音，不能使用外语或者地方语言直接解说词语，否则猜的这个词作废。
28. 今天下午是我们的资助人和孩子们的见面会，下面我们就留出一段时间给他们，聊聊学习、聊聊生活、聊聊未来、聊聊各种亲情友情吧。时间20分钟。（资助人和受助学生交流沟通）
29. 成功的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对很多不确定因素的时候，能够把握自己、清楚定位，知道自己的梦想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能准确应对，最后赢的一定是你！
30. 休息10分钟。
31. 商场新进员工培训总结
32. 人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标；
33. 作任职表态发言；
34. 集团公司人力资源部宣读任命文件；
35. 由工作人员给出词汇。
36. 其他人不允许提示，否则猜的这个词作废。