培训主持人简短开场白 共42句
1. 抓住关键词语，想象人物活动的场景
2. 介绍与会人员及欢迎领导入场：
3. 突出公司的文化愿景、战略及核心价值观。
4. 打造白云边酒业产学研合作中心
5. 1 加快公共文化基础设施建设。
6. 发生在企业的有名的故事与案例，让大家在一种身临其境的过程中学习公司的文化。
7. 遵守纪律，时刻保持高标准的作风
8. 白云边酒业集群支撑平台构建的必要性
9. 介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识;
10. 3 文化遗产保护初见成效。
11. 介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识;
12. 3 保护传承优秀传统文化。
13. 培训主持人开场白台词
14. 风雨后的阳光那么灿烂，风雨后的彩虹格外鲜艳。
15. 1 县域文化网络逐步形成。
16. 4 文化体制改革稳步推进。
17. 童话让我们想起了我们的童年，转眼已经长大，时间如梭，年华如水请欣赏《似水年华》，表演者高一(15)
18. 女：人生路上有甜苦和喜忧，
19. 2 群众文化活动开展丰富多彩。
20. 文化对公司发展的重要性及与公司文化保持一致的方法与重要性。
21. 打造酒业人才培养中心
22. 男：路上再多崎岖，就算跌倒也不在意。
23. 明天就是中秋节了，古人有许多咏月的诗句，明月几时有，把酒问青天。
24. 根据文章内容或结构上的特点，进行想象性的习作训练
25. (结束语)刚才通过两位学员的分享，他们对--的未来也充满了信心，再次把掌声送给这两位学员。大家看到我手里拿的这张照片，这是东北市场的一批老太太把这个PP平台推广出去，也造就了这样一段神奇故事(8位老太太进网吧学电脑)在座的所有朋友，我们是不是更有理由，更有信心把这个平台做好。最后用三句话来结束今晚会议：
26. 公司如何对待员工的主要思想与配套措施，如公司如何对待员工，有哪些福利措施，为员工实现个人价值创造了哪些环境，个人在公司的发展前景等。
27. 介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。
28. 4 加快发展文化产业。
29. 业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作;
30. 白云边酒业集群支撑平台构建方案
31. 介绍企业以员工行为和举止的规范。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。
32. 公司员工的行为准则。
33. 5 文艺培训和创作成绩突出。
34. 介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉;
35. 扎实工作，不断创造高水平的业绩
36. 瞄准文本中的“留白”，开展说写活动
37. 2 大力开展群众性文化活动。
38. 打造白云边酒业集群信息交流中心
39. 介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献;
40. 认真学习，不断提升干事业的能力
41. 企业的文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么;
42. (衔接)我们看完这些介绍，我相信--的未来是美好的。我们知道阿里巴巴的确是一个非常了不起的公司，有一段数字显示，阿里巴巴在--年赚1元钱;--年每天营业收入100万元;--年每天利润100万元;--年每天上缴税收100万元;2006年每天创造100万个就业岗位。另外，阿里巴巴的强势，在于阿里巴巴对所有股东说过的事情都变成了现实，阿里巴巴一上市，一夜之间造就了20个亿万富翁，100多个千万富翁，4900多个百万富翁。当我看到这些数字，我们没有理由怀疑司总的那句话，--上市将会创造最多的百万富翁，我们也更加坚信--是一定可以上市的。说到这里，我相信在座朋友和我一样，心情非常的激动，也感触很深，我相信很多的学员也很想分享一下，他们心中的--。那接下来掌声有请第一个学员-----，(五句话：①问好②自我介绍〈姓名，哪里人，职业〉③进入--多久④PP给我带来的好处⑤一句话总结)接着掌声请出第二个学员