介绍信村委会交由派出所 第1篇

派出所责任书

衡山县长江镇2008年度

计划生育综合治理工作目标管理

长江镇政府制

二八年元月

为切实加强我镇流动人口的计划生育管理，提高我镇

计划生育工作水平，根据国家《流动人口计划生育工作管理办法》和《湖南省人口与计划生育条例》及上级有关规定，特签订以下计划生育综合治理，目标管理责任书。

一、在依法办理户口迁移登记时，将迁移户口育龄妇

女名单（大中专院校招收的新生除外）按月通报其现居地镇（镇）人民政府或街道办事处；

二、在依法办理新生儿登记入户时，应查验登记其生

育证，按月将新生儿入户名册通报其现居地镇（镇）人民政府或街第一文库网道办事处；

三、在办理暂住证时，必须100%地查验登记其现居住

地镇（镇）人民政府或街道办事处查验过的`婚育证明，并将名册通报其现居住镇（镇）人民政府或街道办事处。

四、镇派出所所长（或负责全面工作的副所长）为综

合治理工作的责任人，并有相关人员负责此项工作。

五、协助计生部门做好推行农村部分计划生育家庭奖

励扶助制度工作。

六、人口与计划生育综合治理工作，将列入长江镇本

年度的人口与计划生育工作目标管理考核评估内容一并考核。

长江镇政府（签章）：

长江镇派出所（签章）：

本责任书一式二份，长江镇政府、镇派出所各执一份。

介绍信村委会交由派出所 第2篇

____乡(镇)_____村委：

兹有_______省_______市______县_____乡(镇)____村________与_______省_______市______县_____乡____村________系________关系，因_____________原因，需将________户口迁往_______村，希办理手续。

秦城乡______村委

_年_月_日

介绍信村委会交由派出所 第3篇

___服务中心：

兹介绍___村(居)、单位、男方姓名:___身份证号：___女方姓名___身份证号：_______，这对夫妇在_年_月婚，婚后_年_月生计划内(外)一胎__孩。

现在这对夫妇符合全面两个孩子的政策，特别介绍去办理取环手续。

计划生育主任签字：

村(居)单位

____年__月__日

__年__月__日

介绍信村委会交由派出所 第4篇

1、工资决定

有个朋友辞职了，原因就是因为加薪，他负出了大半年的青春与血汗，从未加一回薪。自始由终，再卖力，都没有得到上司的赏识与认可，之间中他也向上司提过加薪，上司都以种种理由推迟或者遗忘。渐渐地，他对加薪彻底的失望了，工作也没有激情了，对公司也没有信任。毫不犹豫地交上辞职书，老板犹豫一下，就问了一些情况，他也是随便的回答。给他加薪，他婉言谢绝。

2、自尊受损的决定

一个女孩在工作中显得非常的出色与卖力。一次，在设计三人各五盒的名片上打错了同一个字，印出才发现错误。经理暴跳如雷，当众狠狠的教训一顿并处罚。第二天，她就写上了辞职书。她委屈诉说：她也不是故意的，做错了处罚是理所当然的，但是当众这样被侮辱，实在受不了。

3、负出为徒劳

有所企业成立一年出，公司盈利每月都有亏损甚少，人才不断流失。换了好几个管理经理与市场经理，后来聘了一位很优秀的市场经理，对管理方面和市场竞争是非常的了解且有方针。总结了公司发展的前后情况，他看出了管理上的出现很大的问题，提出几种改善的建议方案，切遭到其他经理和老析的反对。且有写了利于公司发展战略计划方案，最终还没得到老板的批准，日思夜虑，几曾会议争辩，把他折腾得一无所成。面对这样的情况，他无法与老板站在一起，他无奈之于写下辞职书。就此，前戏一直连演，在职最老的职员为半年左右，每个月都有三分之一的职员流出流进。有的职员提出建议，老板和行政经理都认为不是管理上的问题，是员工心态问题。就此，不停地写员工心态管理制度。约束个人的自由与行为，不管哪一条，只要一犯，任何理由和解释无效，即当处罚。因此，每个职员抱着希望而来，然而带着怨恨而去。

介绍信村委会交由派出所 第5篇

龙都计生服务中心：

兹介绍_ __村(居)、单位____，男方姓名：____ 身份证号码： ____女方姓名__ _身份证号码 ： _______，该夫妇于 _ 年 _ 月 结婚，婚后于 _ 年 _ 月 生育计划内(外)一胎 孩。

现该夫妇符合实施全面两孩政策，特介绍前去办理取环手续。

计生主任签字：____ 村(居)单位

年____ 月 ____日